なぜ面接官は「座右の銘・好きな言葉」を質問するのか？ 価値観を知りたい 企業は会社に"合う"人材を獲得したいと考えています。 "合う"というのは、能力面でも大切なのですが、それ以上に"同じ考え方を根本で持っているか"を重「就活にキャッチフレーズを生かそう」企画、とりあえず最終回です。今回は具体的な付け方、というかいくつか「コツ」のようなものを示していきます。 まずは過去2回のおさらい。 ・人の関心(注意)を引く言葉 ・短い(簡潔な)言葉
就活 就活の面接で 面接官が納得する座右の銘の答え方 キャリア育みファーム
就活 好き な 言葉
就活 好き な 言葉-
銀行員を3ヶ月で辞め 料理の道へ 就活をゴールにしない生き方 転載 関根賢人 Antcicada Note
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